En el Perú, muchos pilotos están optando por planes de aporte regular en fondos de inversión como una estrategia para asegurar su jubilación, complementando o incluso reemplazando los sistemas tradicionales como la AFP o la ONP.
¿Por qué los pilotos están buscando alternativas?
Cuánto termine recibiendo cada afiliado depende de cuánto aportó, durante cuántos años lo hizo sin interrupciones y de cuánto rindió su fondo, así que no hay una cifra que sirva para todos. Lo que sí permite la ley es retirar hasta el 95,5 % del fondo al llegar a la edad de jubilación en lugar de cobrar una pensión mensual, y es una opción muy usada.
Para los pilotos, que suelen tener ingresos variables y carreras internacionales, depender exclusivamente de estos sistemas puede no ser suficiente para mantener su nivel de vida durante la jubilación.
¿Qué son los planes de aporte regular?
Los planes de aporte regular son esquemas de inversión en los que se realiza un aporte periódico, generalmente mensual, a un fondo de inversión. Estos fondos pueden estar denominados en dólares y gestionados por entidades internacionales, ofreciendo beneficios como:
Diversificación de inversiones.
Acceso a mercados internacionales.
Flexibilidad en los montos y frecuencia de aportes.
Potencial de rentabilidad superior a los sistemas tradicionales.
Beneficios específicos para pilotos
Flexibilidad: Permiten ajustar los aportes según los ingresos, que pueden variar en esta profesión.
Portabilidad: Ideales para quienes trabajan en diferentes países o aerolíneas.
Protección patrimonial: Ofrecen opciones de seguros de vida e invalidez asociados al plan.
Optimización fiscal: Algunos planes permiten beneficios fiscales, dependiendo de la jurisdicción.
¿Por qué no depender solo de la AFP?
Además de las bajas tasas de reemplazo, las AFP en Perú han enfrentado críticas por su falta de transparencia y rentabilidad. La concentración del mercado en unas pocas AFP y las comisiones cobradas han afectado negativamente los rendimientos de los afiliados.
Además, al momento de jubilarte, puedes retirar hasta el 95.5% del total acumulado en tu cuenta individual de capitalización (CIC). El 4.5% restante se transfiere a EsSalud. Si bien esto ofrece liquidez, también implica renunciar a una pensión mensual y a beneficios como pensión de sobrevivencia o protección estatal mínima.
Conclusión
Para los pilotos en Perú, considerar planes de aporte regular en fondos de inversión puede ser una estrategia efectiva para asegurar una jubilación cómoda y segura. Estos planes ofrecen flexibilidad, diversificación y potencial de rentabilidad, complementando o incluso reemplazando los sistemas tradicionales de pensiones Si quieres conocer los productos específicos disponibles para ejecutivos en Perú, revisa nuestros planes de inversión con Investors Trust.
